Nos formations, ce sont encore nos stagiaires qui en parlent le mieux ! Nous avons donc demandé à Paolo Caliari de nous en dire plus sur son expérience avec Adorem : la formation de trois jours “Bien débuter avec Power BI”.

Après plusieurs années chez le géant suédois IKEA dans des fonctions similaires, Paolo est aujourd’hui Responsable Contrôle de Gestion Sociale chez PHOENIX OCP. Spécialiste de la répartition et distribution pharmaceutique, PHOENIX OCP fait le lien entre les laboratoires et les pharmacies, notamment grâce à ses plus de 3500 collaborateurs en France.

1.     Pourquoi avez-vous décidé de suivre cette formation Power BI ?

Je suis responsable dans le domaine de la data RH et nous avons besoin de suivre au quotidien différents indicateurs de performance, des KPIs que nous suivons grâce à des fichiers Power BI. Suivi des effectifs, de la masse salariale, taux d’absentéisme, turnover, suivi de l’intérim… Nous partageons toute cette data RH avec la Direction générale ou les différents établissements grâce à Power BI.

J’utilisais déjà un peu cet outil, j’avais quelques notions de base que j’avais acquises en autodidacte, mais j’ai eu envie de me former pour pouvoir l’utiliser de manière plus professionnelle. En parallèle, mon manager qui avait déjà suivi une formation Power BI m’a poussé à sauter le pas. J’étais très content de le faire parce que c’est un sujet qui m’intéresse vraiment.

2.    Qui était votre formateur/formatrice ? A quoi ressemble une journée de formation avec lui/elle ?

Ma formatrice était Céline. Nous avons passé trois jours très intenses. Ce qui m’a le plus plu avec elle et qui a vraiment capté mon attention, c’est son introduction. Avant de se lancer dans la technique, elle a fait une présentation sur la data visualisation et comment utiliser certains types de graphisme pour quels objectifs… Ça a permis de donner du sens à ce qu’on fait, de tout de suite voir à quoi ça allait nous servir concrètement.

3.    Qu’est-ce que cette formation vous a apporté dans votre quotidien professionnel (ou non) ?

Ça m’a permis de maîtriser cet outil et de le faire dans un temps raisonnable. Sans cette formation, j’aurais peut-être réussi à mieux maîtriser Power BI, mais ça m’aurait pris beaucoup plus de temps. En entreprise, mais aussi sur mon temps personnel !

Je sens également que mes clients sont contents, ils nous font des retours positifs sur la visualisation. On ne peut pas atteindre le même niveau de présentation avec Excel. Avec Power BI le partage est un peu plus compliqué, mais quand on maitrise l’outil, l’utilisateur a accès à une visualisation plus qualitative. Il a aussi moins la possibilité de modifier notre travail et donc moins de risque d’introduire des erreurs !

4.    Comment décririez-vous la méthode Adorem ?

Céline dessinait beaucoup en expliquant les choses avec un pad et un stylo et montrait beaucoup d’exemples. Elle dessinait certaines formules dax sur une feuille blanche, nous expliquait comment la formule fonctionnait en nous la dessinant. C’est quelque chose d’original et moi qui ai besoin de voir, d’avoir des choses concrètes devant les yeux, ça m’a permis d’apprendre plus facilement.

Puis les documents qu’elle partage avec ses stagiaires, c’est comme l’enregistrement de ce qu’elle fait en direct, avec les mêmes dessins qu’elle a fait devant nous, les mêmes exemples, donc c’est cohérent.

 

5.    Quelle est la différence entre une formation Adorem et les autres formations que vous avez suivies ?

Le sens. On a compris dès le début pourquoi c’est important de s’investir dans Power BI. Le professionnalisme et les compétences de Céline qui est capable de donner des exemples concrets. On sent qu’il y a du travail derrière.

Puis à titre très personnel, je suis venu avec un rapport réel qui me posait problème au travail et Céline m’a rapidement donné les clefs pour que je sois autonome après sur ce cas.

On sort de cette formation bien initié. On sait ensuite comment avancer seul, où chercher les informations et les documents donnés avec la formation sont déjà une bonne source de solutions.

Céline accompagne aussi après coup. J’ai pu lui poser des questions par mail et j’ai eu une réponse par écrit avec quelques conseils et quelques pistes qui ont suffi pour que je puisse identifier l’erreur et la régler.

6.    Si vous souhaitez ajouter quelque chose, une remarque à faire, une anecdote de formation…

Je n’ai pas d’anecdote en particulier mais je me souviens de la sérénité et du sourire de Céline. Nous étions un groupe hybride avec cinq ou six personnes dans la salle et trois personnes à distance, ce qui peut être assez difficile à animer. Mais on sentait qu’elle avait l’habitude, l’ambiance était très agréable en partie grâce à son énergie. Elle était vraiment très pro.